转变发展方式 加快企业发展

浏览量:2233 编辑: 来源:中国海诚国际工程投资总院 时间:2010-06-07 【字号:

2010521下午,海诚总院党委中心组以“转变发展方式,加快企业发展”为主题,举行了集体学习。集团副董事长、海诚总院董事长兼党委书记张静之主持了学习活动,集团副总经理、海诚总院院长童云翔,海诚总院领导江瀚海、董辉、刘泉,海诚总院各部门负责人,在京单位党政主要领导参加了学习活动。张静之书记、童云翔院长作了中心发言。

张静之书记指出,发展是正路子,是第一要务,必须在发展上下工夫,完成集团企业赋予海诚总院的各项任务。海诚股份、尊龙用现金一下划走后,海诚总院在经营生产上压力较大。但经过多年的发展,海诚总院具备了一定的基础。大家要克服困难,迎难而上,抓住机遇,迎接挑战,实现海诚总院的战略发展目标。一是要进一步调整结构,转变观念。要按照总院提出的结构调整思路,认真抓好落实。要适应形势的变化,不断推进思想的解放和观念的转变。二是要进一步深化股份制改革。总院和各所属企业要把深化股份制改革作为一件大事来抓,采取切实有效的措施抓紧抓好。通过深化股份制改革,进一步完善企业机制,增强企业活力,培植新的经济增长点,促进企业发展。

童云翔院长指出,发展是解决一切问题的根本,必须坚持不懈地谈发展、抓发展。一是要明确海诚总院的发展目标,明确海诚总院拥有什么资源,处于什么位置。新的中轻集团正处于加快发展的过程中,给海诚总院带来了许多机遇。海诚总院作为集团的资产管理版块,具有很多资源。大家要从企业实际出发,制定切实可行的发展目标,并认真抓好落实。二是要明确发展的途径和措施。要充分发挥海诚总院的优势和长处,用好各种资源,依托集团的力量,促进各项业务的开展。要充分发挥全体员工的聪明才智,调动大家的积极性、主动性和创造性,开发新业务,培植新的经济增长点。要加强人才队伍建设,采取有效措施培养人才、引进人才、用好人才。三是总院领导班子要增强责任感和紧迫感。领导班子要有统一的目标、统一的思路、统一的价值观,齐心协力,勇于开拓,科学决策,促进企业可持续发展。要加强考核、监督,督促各所属企业抓好经营生产和各项工作。

总院领导江瀚海、董辉、刘泉围绕“转变发展方式,加快企业发展”的主题,紧密结合思想和工作实际,畅谈了学习体会。

 

海诚总院党委中心组举行集体学习

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